Kepala Badan Kepegawaian Dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Daerah (BKPSDMD) Provinsi Kepulauan Bangka Belitung, Ibu.Dra.Susanti, M.AP didampingi Kabid Mutasi, Promosi Dan Penilaian Kinerja Aparatur BKPSDMD Provinsi Kepulauan Bangka Belitung, Bapak. Rusdianto, S.E, M.M Dan Kasi Mutasi & Promosi BKPSDMD Provinsi Kepulauan Bangka Belitung, Bapak. Belly Utomo Putra,S.SPsi melaksanakan sidak pada UPT.Bakuda Provinsi Kepulauan Bangka Belitung Wilayah Kabupaten Bangka/Samsat Bangka, Rabu, 27 Oktober 2021. Kepala BKPSDMD Provinsi Kepulauan Bangka Belitung mengatakan bahwa Sidak ini merupakan hal yang biasa dalam rangka meningkatkan etos kerja dan kedisiplinan baik Aparatur Sipil Negara (ASN) maupun Pegawai Harian Lepas (PHL) Provinsi Kepulauan Bangka termasuk di Samsat Bangka. Ibu Susanti juga dalam kesempatan tersebut mengajak seluruh ASN & PHL Samsat Bangka bekerja dengan baik, melaksanakan pekerjaan sesuai kompetensinya dan tetap mengutamakan kedisiplinan dalam bekerja. "Motivasi kita bekerja adalah lakukanlah yang terbaik, yang bermanfaat sehingga apa yang menjadi kedepannya nanti ada yang menilai kita, Qodarullah Allah SWT itu begitu sempurna, apapun bisa diberikan kepada kita."pesan Kepala BKPSDMD Babel Kepada ASN & PHL Samsat Bangka."Jangan patah semangat, teruslah bekerja, berbuat baik, menciptakan prestasi-prestasi dalam bekerja, memberikan kepuasan kepada masyarakat, jangan ada konflin dari mereka terhadap pelayanan yang kita berikan." Sebagai mantan seorang penyuluh lapangan, Ibu Susanti juga menyampaikan bahwa kita harus memberikan penerangan-penerangan agar masyarakat mengerti apa yang di inginkan oleh pemerintah berkaitan program-program kerja. Hal ini perlu kita sampaikan kepada mereka.
Berkaitan dengan tugas yang di emban nya sekarang, Ibu Susanti mengatakan bahwa ada 5 strategi dalam bekerja yang dijalankan sebagai Kepala BKPSDMD Provinsi Kepulauan Bangka Belitung dalam menerapkan 5 K, di antaranya :
1. Komitmen
Komitmen menjadi sangat penting dalam rangka mencapai tujuan, dimulai dari level atas sampai ke level paling bawah, seperti komitmen menegakkan kedisiplinan pegawai.
2. Konsisten
Kesepakatan yang kita buat harus kita laksanakan, seperti dalam kehidupan sehari hari kita jalankan dengan istiqomah.
3. Koordinasi
Kegiatan yang kita jalankan harus berkoordinasi bersama stake holder, perangkat daerah dan siapun yang akan mensupport kegiatan kita termasuk teman media, harus kita bangun koordinasi yang baik.
4. Kesepakatan
Secara Nasionalisme-nya musyawarah untuk mufakat dan akhirnya timbul kesepakatan bersama.
5. Kesetaraan.
walaupun orang-orang dengan karakter berbeda-beda, aturan tetap sama. Setara itu ada sisi keadilannya, tidak ada perlakuan yang berbeda.
Kepala BKPSDMD Provinsi Kepulauan Bangka Belitung berharap mudah-mudahan dengan 5 strategi yang dibangun ini apa yang menjadi IKU ( Indikator Kinerja Utama) untuk mendukung RPJMD Gubernur Kepulauan Bangka Belitung, menjadikan masyarakat Provinsi Kepulauan Bangka Belitung ini sejahtera melalui BKPSDMD Provinsi Kepulauan Bangka Belitung ini menciptakan pegawai-pegawai yang berkompeten sesuai indikator, disiplin, kompetensi dan hasil kinerjanya dapat dirasakan.#PATUHSAMSATBANGKA
